|
  • Продовольствие за работу
  • ||
  • 62 школы Нарынской области перешли ...
  • ||
  • Мигранты из Молдовы помогают развивать мес...
  • ||
  • Образованная женщина – основа процвет...
  • ||
  • Участники V Съезда учителей СНГ обсудили п...
  • |

   
Продовольствие за работу

Распределение продовольствия 90 участникам проекта «Продовольствие за работу» из числа малоимущих жителей двух сел Жерге-Тал и Чолок-Кайын Ак-Талинского района за выполнение работ по строительству бетонного (лоткового) оросительного канала. Количество участников – 90 человек.

   
62 школы Нарынской области перешли на горячее питание для младшеклассников

Лицей-интернат имени Усена Асанова в Нарыне запустил горячее питание при поддержке России и ВПП ООН только с 19 ноября, но детки уже успели полюбить молочную кашу, ароматные булочки, свежие салаты и супы.

   
Мигранты из Молдовы помогают развивать местные сообщества

В докладе ООН отмечается, что в мире около 75 процентов денег, высылаемых трудовыми мигрантами на родину, тратятся на еду и медикаменты, а также оплату обучения детей и проживания. Но есть и остальные 25%, когда денежные переводы используются напрямую с большей выгодой для экономики государства и самого мигранта. Пример тому – Молдова.Эта маленькая восточно-европейская страна, как и Кыргызстан, очень сильно зависит от денег мигрантов. В первой тройке переводов остаются переводы из РФ, Израиля и Италии. Премьер Молдовы Павел Филипозвучил решение, которое, по его мнению, приведет к улучшению жизни в республике: «Когда мы перестанем жаловаться, когда не будем ждать решений из Москвы или Брюсселя, а засучим рукава и будем работать, тогда и будем хорошо жить в Молдове».Почему бы этот опыт не взять на вооружение и Кыргызстану? Пример №1CелоКолибашь района Кахул является одним из крупнейших сельских общин на юге Молдовы с населением более 6000 жителей. Мигранты - выходцы из этого села - вместе с местными органами власти решили создать для сельчан условия для занятий физической культурой и спортом. Примар Ион Долганюк рассказал, что на протяжении 2017-2018 года была развернута хорошо спланированная кампания по сбору средств для ведения строительно-восстановительных работ, приобретения спортивного инвентаря и оборудования. Почти каждый день на странице Ассоциации мигрантов – выходцев из села -- в Фейсбукепоявлялись отчеты о поступивших на счет проекта средств как из-за рубежа, так и от жителей села, а также фоторепортажи с «ударной стройки». Параллельно размещались благодарственные письма в честь тех мигрантов, кто выделял «кровно заработанные», чтобы капитально отремонтировать заброшенное здание бывшего кинотеатра и превратить его в многофункциональный спортзал.Как рассказала ответственная за связи с мигрантами примэрии села Колибашь Виктория Матвфеев,все работы велись под пристальным вниманием населения села, а также находившихся вдалеке от дома мигрантов итоге объект был сдан в эксплуатацию в День диаспоры, который празднуют здесь каждый год в августе – месяце. Теперь местные жители занимаются в спортсекциях вольной борьбы, гимнастики и спортивного танца, футбола. 30 сельчан смогут на бесплатной основе заниматься в тренажерном зале, а для 80-ти услуга будет оказана по абонплате.Из бюджета строительства спортзала в размере $ 89539 20 тысяч выделил ПРООН в рамках проекта «Миграция и местное развитие» из средств Швейцарского правительства, остальные - доля местного бюджета и собранные членами Ассоциации мигрантов средства. Кстати, сбор средств мигрантов продолжается. В будущем планируется приобрести специальное спортивное оборудование, которое будет использоваться не только для общего физического развития, но и для восстановления здоровья сельчан после травм и различных заболеваний суставов. В селе насчитываются 28 человек нуждающихся в такого рода услугах.Еще мигранты собрали около $ 2тыс для строительства гаража и офиса сельской пожарной команды, задумались о продвижении местных производителей. Здесь в рамках того же проекта «Миграция и местное развитие» был разработан брэнд «Боркэнащ де Колибашь» («Баночка из Колибашь»), а на средства мигрантов запущен цех по стерилизации консервных банок из овощей и фруктов местного производства для последующей продажи в торговой сети.Пример №2Село Кошница на левом берегу реки Днестр - центр одноименной коммуны и района Дубоссар. И хотя здесь находятся все районные службы (райсобес, паспортный стол, суды, прокуратура и т.д) и сюда приезжает для решении всякого рода социальных, бытовых, административных проблем множество людей, его инфраструктура не соответствовала статусу райцентра. На одном из совместных заседаний Ассоциации мигрантов - выходцев из села Кошница и местной мэрии была выдвинута инициатива благоустроить село. Начать работы решили с самого центра села, где было 80-ти соток неиспользованных земель и где в советское время был вырыт котлован под строительство объекта, а в постсоветское –сельчане выпасали скот!Примар Алексей Гафели рассказал, что $ 25 тыс в виде гранта выделил ПРООН в рамках проект «Миграция и местное развитие» из средств Швейцарского правительства. Остальные деньги – вклад мигрантов и их семей. Для их сбора на странице ассоциации мигрантов из Кошницы в Фейсбуке был « выложен» проект будущего парка с «прикрепленной» к нему торговой зоной.Разве не радостно возвратиться в родное село, где появился новый благоустроенный парк с системой освещения и видеонаблюдения? Сегодня в парке расположены площадки для мини футбола, волейбола, летняя терраса со столами для настольного тенниса и для игры в шашки и шахматы. Здесь же оборудована детская игровая площадка. Сбор денег от мигрантов продолжается. Вскоре здесь появятся киоски для продажи прохладительных напитков, небольшая парикмахерская, скамейки со специальными табличками с именами их «владельцев» в рамках новой кампании по сбору средств под девизом «Установи свою скамейку в родном парке!» Также в Кошнице благодаря софинансированию мигрантов построен небольшой крытый рынок для 20-ти частных торговцев.Пример №3Пока молодое трудоспособное население трудится за рубежом, дома остаются стареющие родители. В селе КопчакЧадыр-Лунгского района было решено создать комфортные условия для счастливой старости одиноким пожилым людям из четырех сел Чадыр-Лунгского и Тараклийского районов: Копчак, Кайраклия, Алуату, Новоселовка. По словам примара села Копчак Олега Гаризана, на территории сельского Центра Здоровья в здании бывшего жилого дома с общей площадью 300 кв. м, находящегося на балансе местного публичного управления, планируется открыть Центр Спокойной Старости ( ЦСС), где будут созданы условия для 22-х одиноких пенсионеров:проживание, питание, уход, досуг. Медицинские услуги будут предоставлены в сотрудничестве с Центром Здоровья, где работают 69 человек, из которых 16 врачей. «Таким образом, консолидированы инициативные группы и созданы ассоциации земляков в партнерских селах;создано межкоммунитарное предприятие; созданы 10 рабочих мест, развита новая модель функционирования ЦСС через долевое участие партнеров»,- сказал Олег Гаризан.Работы идут полным ходом.Общий бюджет $ 134 950, из которых 50 тыс предоставил ПРООН в рамках проект «Миграция и местное развитие» из средств Швейцарского правительства, остальные средства – это: суммарный вклад 4-хпримэрий- партнеров и примэрии Копчак + Ассоциации коренных жителей этих сел + вклад регионального бюджета Гагаузии.С целью поддержки социально уязвимой категории населенияеще в январе 2017 года была создана местная инициативная группа «Долина Родников», которая начала сбор средств от мигрантов. Вновь открытый ЦСС будет передан для администрирования специально созданному межмуниципальному предприятию. Сколько сел- столько и примеров Важно: сегодня в РМ денежные переводы являются важным элементом достижения устойчивого развития в интересах семей и общин, где они живут. То есть они превращаются в накопления или вкладывают в собственное дело, которое впоследствии приносит доход, создает рабочие места и в целом благотворно сказывается на экономике, в особенности – в сельской местности. Семейные денежные переводы, таким образом, зачастую служат двигателем развития.Изучение, обобщение и распространение в Кыргызской Республике опыта Республики Молдова по привлечению мигрантов к социально-экономическому развитию населенных пунктов важно. Опыт показывает, что несмотря на гранты и кредиты от международных организаций, которые выделяются на разные проекты, мигранты не остаются в стороне от решения местных проблем. Просто надо не кричать в рупор о том, что «надо инвестировать», а предоставлять мигрантам конкретные проекты, затрагивающие судьбы близких им людей и местных сообществ. Ничто человеческое никому не чуждо!Ирина Байрамукова

   
Образованная женщина – основа процветающего общества

В октябре 2018 года в рамках оказания поддержки в реализации государственной программы “Повышение финансовой грамотности населения Кыргызcкой Республики на 2016 – 2020 гг.” проводится серия тренингов по основам финансовой грамотности в четырех городах Иссык-Кульской области. Данные тренинги проводятся в рамках проекта “Развитие женского предпринимательства в Кыргызстане через повышение знаний в сфере основ финансовой грамотности”.Вы можете ознакомиться с Планом мероприятий и программой семинара “Основа финансовой грамотности”.

   
Участники V Съезда учителей СНГ обсудили проблемы безопасности образовательной среды

C 10 по 13 октября 2018 года в Бишкеке проходил V Съезд учителей и работников образования государств — участников Содружества независимых государств. Основная тема съезда «Развитие образовательных систем государств – участников СНГ в контексте целей устойчивого развития».



















Продовольствие за работу
day.kg : Распределение продовольствия 90 участникам проекта «Продовольствие за работу» из числа малоимущих жителей двух сел Жерге-Тал и Чолок-Кайын Ак-Талинского района за выполнение работ по строительству бетонного (лоткового) оросительного канала. Количество участников – 90 человек.
Подробнее...
 
62 школы Нарынской области перешли на горячее питание для младшеклассни ..
day.kg : Лицей-интернат имени Усена Асанова в Нарыне запустил горячее питание при поддержке России и ВПП ООН только с 19 ноября, но детки уже успели полюбить молочную кашу, ароматные булочки, свежие салаты и супы.
Подробнее...
 
Мигранты из Молдовы помогают развивать местные сообщества
day.kg : В докладе ООН отмечается, что в мире около 75 процентов денег, высылаемых трудовыми мигрантами на родину, тратятся на еду и медикаменты, а также оплату обучения детей и проживания. Но есть и остальные 25%, когда денежные переводы используются напрямую с большей выгодой для экономики государства и самого мигранта. Пример тому – Молдова.Эта маленькая восточно-европейская страна, как и Кыргызстан, очень сильно зависит от денег мигрантов. В первой тройке переводов остаются переводы из РФ, Израиля ...
Подробнее...
 
Образованная женщина – основа процветающего общества
day.kg : В октябре 2018 года в рамках оказания поддержки в реализации государственной программы “Повышение финансовой грамотности населения Кыргызcкой Республики на 2016 – 2020 гг.” проводится серия тренингов по основам финансовой грамотности в четырех городах Иссык-Кульской области. Данные тренинги проводятся в рамках проекта “Развитие женского предпринимательства в Кыргызстане через повышение знаний в сфере основ финансовой грамотности”.Вы можете ознакомиться с Планом мероприятий и программой семинара “Основа фина ...
Подробнее...
 
Участники V Съезда учителей СНГ обсудили проблемы безопасности образовательной сред ..
day.kg : C 10 по 13 октября 2018 года в Бишкеке проходил V Съезд учителей и работников образования государств — участников Содружества независимых государств. Основная тема съезда «Развитие образовательных систем государств – участников СНГ в контексте целей устойчивого развития».
Подробнее...
 


В какой валюте Вы предпочитаете хранить сбережения?

Евро
Российские рубли
Американские доллары
Китайские юани
Сомы
Другая валюта

НОВОСТЬ ДНЯ



Политика

Рейтинг статс-секретарей госорганов Кыргызстана за 2012 год

Рейтинг статс-секретарей госорганов Кыргызстана за 2012 год


Государственная кадровая служба Кыргызстана провела оценку деятельности статс-секретарей и на основе полученных данных подвела итоги рейтинга статс-секретарей государственных органов за 2012 год.
Оценка проводилась для определения, насколько и как хорошо они справляются со своими функциональными обязанностями, на какие сферы стоит обратить больше внимания и где необходимо кардинально пересмотреть сам подход работы в том или ином направлении. Также проведенная оценка эффективности работы статс-секретарей государственных органов предоставляет им возможность усилить работу в конкретном направлении, сообщает пресс-служба ГКС КР.
Вместе с тем, результаты оценки деятельности позволяет определить наиболее эффективно работающих статс-секретарей и показать реальную картину по их достижениям.

Должность статс-секретаря учреждена в 28 госорганах, из них к концу 2012 года статс-секретари замещали должности в 24 госорганах.
В 4 государственных органах в таких, как Министерство культуры и туризма, Министерство экономического регулирования и антимонопольной политики, Министерство финансов и Судебный департамент должность статс-секретаря по настоящее время вакантна.
Также необходимо отметить, что ранее Советом по госслужбе было принято решение провести рейтинг среди статс-секретарей, проработавших на должности более 6 месяцев. Соответственно проведению оценки деятельности подлежало 17 статс-секретарей госорганов, которые работают 1 год и более.

Рейтинг статс-секретарей госорганов Кыргызстана за 2012 год


В 7 госорганах статс-секретари были назначены в конце 2012 года это в Государственном агентстве по строительству и региональному развитию при Правительстве КР, Государственном агентстве охраны окружающей среды и лесного хозяйства при Правительстве КР, Государственной регистрационной службе при Правительстве КР, Государственной налоговой службе при Правительстве КР, Государственной службе по инновациям и интеллектуальной собственности при Правительстве КР, Государственной инспекции по пищевой, ветеринарной и фитосанитарной безопасности при Правительстве КР и Государственной инспекции по экологической и технической безопасности при Правительстве КР.

Методика определения рейтинга деятельности 17 статс-секретарей включала в себя:
1) мониторинга качества, объема и прозрачности работы статс-секретаря;
2) опроса государственных служащих соответствующего государственного органа;
3) опроса общественного мнения.


Максимальная оценка за результаты мониторинга равнялась 15 баллам, опроса государственных служащий (анонимное анкетирование подчиненных) – 5 баллам, опроса общественного мнения (общественными наблюдательными советами) – 7 баллам. Таким образом, итоговый результат составил 27 баллов. В отношении статс-секретарей, где не образованы общественные наблюдательные советы, при подведении итоговой оценки применялся поправочный коэффициент.

Рейтинг статс-секретарей госорганов Кыргызстана за 2012 год


Оценка работы статс-секретаря проведена по 10 показателям, в том числе пособлюдению требований законодательства в сфере государственной службы, состоянию кадровой работы в государственном органе, соблюдению норм этики, работе с обращениями граждан, взаимодействию и сотрудничеству с Государственной кадровой службой и ее территориальными подразделениями.
При проведении мониторинга отмечено, что некоторыми статс-секретарями работа не обеспечивается должным образом по вопросам соблюдения законодательства о государственной службе и трудового законодательства, не решается вопрос по профессиональному развитию государственных служащих, плохо соблюдается исполнительская дисциплина, выявлен слабый контроль и недостаточная помощь подведомственным и территориальным органам.

Опрос государственных служащих проводился путем анонимногоанкетирования по 27 показателям, объединеннымпо следующим группам: 1) компетентность и профессионализм; 2) принятие и делегирование решений; 3) развитие и инновации; 4) развитие персонала; 5) этические аспекты деятельности.

Рейтинг статс-секретарей госорганов Кыргызстана за 2012 год


При этом государственные служащие в целом отметили хорошую компетентность статс-секретарей, но хуже оценили его работу по восприимчивости к инновационному мышлению, внедрению инновационных технологий, развитию персонала и рациональному использованию потенциала сотрудников.
Председатели общественных наблюдательных советов при госорганахоценивали деятельность статс-секретарей по 15 критериям, в том числепо рациональному распределению и использованию финансовых ресурсов, разработке принципов и критериев измерения эффективности деятельности госоргана и индикаторов качества работы госслужащих, результатам оптимизации структуры и штатной численности государственного органа, освещению деятельности в СМИ и др.

Рейтинговая шкала деятельности статс-секретарей госорганов

Рейтинг статс-секретарей госорганов Кыргызстана за 2012 год


 
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.












Быстрый доступ



Друзья